삼성, 인재를 강조, 교육사업에 방점을 찍은 사회공헌 활동 진행

<출처: 삼성 공식 홈페이지>

지난 해, 공부방 봉사활동이나 드림클래스 등 사람을 키우는 다양한 교육 사회공헌을 진행한 삼성그룹은 올해부터 임직원의 재능기부를 더욱 활성화한다고 밝혔습니다.

이는 실질적으로 지역사회와 함께 성장하는 사회공헌을 강화한다는 계획에 따른 것인데요. 삼성그룹은 이를 위해 학생과 학부모, 교사 및 정부기관의 의견을 광범위하게 수렴하고, 2011년 미국의 대표적인 공교육지원 프로그램 TFA(Teach For America/아이비리그 졸업생들이 만든 교사봉사단)와 BELL(Building Educated Leaders for Life/하버드대 법대의 유색인종 학생들이 도심 빈민지역 초등학생을 가르치는 프로그램)을 직접 방문해서 벤치마킹 하였습니다. 삼성그룹은 전체 30개의 계열사에 112개 자원봉사센터와 4226개 자원봉사팀을 운영중이고요. 그뿐만 아니라 해외에서도 10개의 지역총괄을 중심으로 85개국에서 지역맞춤형 사회공헌 사업을 전재하고 있다고 합니다.

현대자동차, 자동차와 관련된 다양한 사회공헌을 개발 후 진행

<출처: 현대자동차 공식 홈페이지>

현대자동차그룹은 ‘자동차를 통한 인류의 행복추구’라는 경영이념을 바탕으로 ‘함께 움직이는 세상’이라는 사회공헌 슬로건으로 이루어졌습니다. 교통안전문화 정착과 장애인 이동편의 증진, 환경보전, 임직원 자원봉사 활성화 등 4대 중점체제를 지속적으로 발전시키고 있습니다. 매년 50명의 소상공인에게 차량 및 자립지원금을 제공하였고, 100명을 선정해 차량을 빌려주고, 소정의 활동비도 제공하는 기프트카 쉐어링, 사회적 기업 이지무브를 통해 한 해 1만대 이상의 차량을 개조해 장애인들이 쉽게 이용하도록 돕기도 하였습니다. 또한, 10개의 공익법인에 기부해 장애인 보조기기를 만들기도 하였습니다.

이와 같은 활동은 어린이 안전사고 예방프로그램인 ‘키즈현대’가 2014년 안전문화대상 국무총리상을 수상했고, 자동차 관련 환경개선 프로그램 ‘화(花)려한 손길’은 서울시장 표창장을 받기도 했습니다.

과거에는 기업의 사회공헌 활동이 기부나 봉사활동처럼 일회성 행사에 지나지 않았습니다. 하지만 최근에는 특정 분야를 지속적으로 후원해서 성과를 도출하는 방식으로 전환하는 추세입니다. 또한 기존에 기업의 손길이 미치지 않았던 새로운 영역의 개척 말고도 전혀 다른 방식으로 지원하는 것을 발견 할 수 있습니다.

CSR활동은 기업 이미지 고양과 제품 판매 증가, 기업 운영 비용 감소 외에도 경쟁 기업들과 비교할 때 기업 이미지와 브랜드의 차별화, 가격 상승에 대한 고객의 비판 없는 수용, 직원과 유통업자들의 사기 증진, 훌륭한 인재 채용, 위기 상황에서 보호장벽 구축, 비판적인 공무원 설득(로비 활동 지원)에 도움이 됩니다.

‘기업의 사회적 책임(CSR)’에 대해서 어느 정도 이해되셨나요?

앞으로 주요 기업을 중심으로 더욱 창의적으로 기업 여건에 맞는 새로운 사회공헌 프로그램을 선보이기 위해 선의의 경쟁을 할 것입니다. 어떤 기업이 어떤 참신하고 창의적인 아이디어로 CSR활동을 하게 될 지 여러분도 관심을 가지고 지켜봐 주세요 ^^!